Brasil sem distância

Atração, recrutamento e seleção com foco em competências

Atração, recrutamento e seleção com foco em competências

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R$ 99,90 4x de R$ 27,98

Matriz curricular

Capítulo 1: O processo de seleção como atividade do RH.

1.1 Definição de perfil para o cargo.

1.2 Estratégias de divulgação de vagas.

1.3 A recepção e seleção de currículos.

Capítulo 2: Análise de perfis de candidatos.

2.1 Análise comportamental.

2.2 Análise técnica e aptidões para função.

Capítulo 3: Testes para processos seletivos.

3.1 Os testes individuais: objetivos, características, exemplos.

3.2 Os testes em grupo: objetivos, características, exemplos.

Capítulo 4: A entrevista com candidatos.

4.1 Roteirização de entrevistas.

4.2 Cuidados e orientações no processo de entrevista.

4.3 A entrevista remota e online.

Capítulo 5: Processos de Atração.

5.1 Trabalhando os valores organizacionais como diferenciais.

5.2 O testemunho dos atuais colaboradores como diferencial competitivo.

Apresentação

Conduza processos seletivos de alto impacto: defina perfis com precisão, divulgue vagas estrategicamente e realize triagens eficazes. Avalie candidatos por evidências comportamentais e técnicas, aplique testes individuais e em grupo, e roteirize entrevistas — inclusive remotas — com critérios reprodutíveis. Fortaleça a proposta de valor com comunicação autêntica e depoimentos de colaboradores, elevando a conversão e a qualidade das contratações.

Objetivo e público

Proporcionar ao participante uma experiência de aprendizagem dinâmica e atualizada, desenvolvendo conhecimentos práticos e teóricos que ampliem suas competências profissionais e pessoais. O curso é voltado para quem busca aperfeiçoar habilidades, atualizar-se com as tendências do mercado e conquistar novas oportunidades, fortalecendo seu diferencial competitivo e impulsionando o crescimento na carreira.

4x de R$ 27,98

  • InícioImediato
  • ModalidadeOn-line
  • Carga horária30 horas
  • Duração Mínima10 dias
  • Duração Máxima30 dias

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