Brasil sem distância
Ferramentas Estratégicas da Gestão de Pessoas
Ferramentas Estratégicas da Gestão de Pessoas
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Matriz curricular
Capítulo 1: Conceitos De Ferramentas Em Gp
1.1 O Impacto Das Ferramentas Estratégicas De Gestão De Pessoas Nas Organizações
1.2 Aplicação De Ferramentas Em Gestão De Pessoas
Capítulo 2: Onboarding.
2.1 Informações Sobre A Empresa
2.2 Regras E Cultura Organizacional
2.3 As Principais Atividades Do Colaborador
2.4 Detalhes Sobre Suas Funções E Demandas Obrigatórias
2.5 Seus Líderes E As Pessoas Chave Do Seu Time
2.6 Definição Dos Seus Objetivos E Metas
2.7 Alinhamento Estratégico E Expectativas
Capítulo 3: Ferramentas De Aplicação Pessoal.
3.1 Controle De Jornada Do Colaborador
3.2 Engajamento De Pessoas
3.3 Avaliação De Desempenho
3.4 Cultura Do Feedback
3.5 Coaching Assessment
Capítulo 4: Ferramentas De Aplicação Em Grupo.
4.1 Pesquisa De Clima
4.2 Pesquisa De Pulso
4.3 Avaliação 360º
Capítulo 5: Ferramentas De Treinamento.
5.1 Treinamento E Desenvolvimento Online
5.2 Programas De Capacitação
Apresentação
A gestão contemporânea demanda um toolkit que integra análise de cargos e competências, avaliação de desempenho, plano de sucessão, treinamento & desenvolvimento e remuneração estratégica. A proposta estrutura políticas e processos, do recrutamento a indicadores de clima e produtividade, alinhando pessoas à estratégia. O profissional aprende a traduzir metas organizacionais em métricas de RH, conduzir feedbacks e implementar trilhas de desenvolvimento que sustentam cultura, retenção e alto desempenho de forma mensurável.
Objetivo e público
Proporcionar ao participante uma experiência de aprendizagem dinâmica e atualizada, desenvolvendo conhecimentos práticos e teóricos que ampliem suas competências profissionais e pessoais. O curso é voltado para quem busca aperfeiçoar habilidades, atualizar-se com as tendências do mercado e conquistar novas oportunidades, fortalecendo seu diferencial competitivo e impulsionando o crescimento na carreira.
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