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Fundamentos da Auditoria Contábil

Fundamentos da Auditoria Contábil

Fundamentos da Auditoria Contábil

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Matriz curricular

Capítulo 1: Fundamentos Da Auditoria Contábil — Conceito E Aplicação Da Auditoria Contábil.

1.1 Auditoria Contábil.

1.2 Papel E Natureza Da Auditoria.

1.3 Tipos De Auditoria.

1.3.2 Auditoria Interna.

1.3.3 Auditoria Externa.

1.3.4 Auditoria Operacional Ou De Gestão.

Capítulo 2: Origem, Evolução E Desenvolvimento Da Auditoria Contábil.

2.1 Origem E Causa Do Surgimento Da Auditoria Interna E Externa.

2.2 Desenvolvimento Histórico Da Auditoria.

2.2.1 Desenvolvimento Histórico Da Auditoria No Brasil.

2.3 Auditoria Como Técnica Contábil.

2.3.1 Desenvolvimento Das Técnicas E Métodos De Auditoria.

Capítulo 3: Auditoria Interna E Externa.

3.1 Conceitos E Atividades Da Auditoria Externa.

3.1.1 Auditoria Externa 4.1.

3.1.2 Fraude E Erro.

3.2 Conceitos E Atividades Da Auditoria Interna.

3.2.1 Tipos De Auditoria Interna.

3.2.2 Auditoria De Qualidade.

3.2.2 Auditoria Contábil.

3.2.3 Auditoria Ambiental.

3.2.4 Auditoria De Processos.

3.2.5 Auditoria De Sistemas.

3.3 Principais Diferenças Entre A Auditoria Interna E A Externa.

3.4 Utilização De Serviços Na Auditoria Interna E Externa.

3.5 Emissão De Relatórios.

3.6 Papéis De Trabalho.

3.6.1 Arquivo Dos Papéis De Trabalho.

3.6.2 Referências Dos Papéis De Trabalho.

3.6.3 Tipos De Papéis De Trabalho.

Capítulo 4: Organização De Firma De Auditoria Independente.

4.1 Organizações Profissionais.

Capítulo 5: Controle De Qualidade No Exercício Da Profissão.

5.4 Parecer De Auditoria.

5.4.1 Tipos De Parecer De Auditoria.

5.4.2 Fatos Relevantes E Modificativos.

5.4.3 Modelo De Relatório Parecer.

Apresentação

Detalha a natureza, finalidades e tipos de auditoria (interna, externa, operacional), sua evolução e métodos, com ênfase em detecção de erros/fraudes e geração de valor para a gestão. Capacita a planejar trabalhos, definir materialidade, executar testes e comunicar achados com ética e precisão técnica, fortalecendo governança, conformidade e desempenho organizacional.

Objetivo e público

Proporcionar ao participante uma experiência de aprendizagem dinâmica e atualizada, desenvolvendo conhecimentos práticos e teóricos que ampliem suas competências profissionais e pessoais. O curso é voltado para quem busca aperfeiçoar habilidades, atualizar-se com as tendências do mercado e conquistar novas oportunidades, fortalecendo seu diferencial competitivo e impulsionando o crescimento na carreira.

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  • InícioImediato
  • ModalidadeOn-line
  • Carga horária30 horas
  • Duração Mínima10 dias
  • Duração Máxima30 dias

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