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Princípios de Liderança e Gestão de Equipes
Princípios de Liderança e Gestão de Equipes
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Matriz curricular
Capítulo 1: Liderança.
1.1 Conceito De Liderança.
1.2 Teorias Da Liderança.
1.3 Liderança: Características E Habilidades.
1.4 Liderança E Poder.
1.5 Liderança Transacional X Transformacional.
Capítulo 2: Administração E Liderança.
2.1 Relação Entre Administração E Lideranças.
Capítulo 3: Conflitos.
3.1 Liderança E Conflitos.
3.2 Liderança E Negociação.
3.3 Mediação E Liderança.
3.4 Conflitos Na Coordenação.
Capítulo 4: Grupos E Equipes.
4.1 Liderança X Grupos E Equipes.
4.2 Habilidades Para O Trabalho Em Equipe.
4.3 Liderança: Equipe De Alta Performance.
4.4 Liderança: Indicadores De Desempenho.
Capítulo 5: Mentoring.
5.1 Liderança E Mentoring.
5.2 Liderança E Coaching.
5.3 Relações Entre Empowerment E Liderança.
Apresentação
Explora estilos de liderança, missão, visão e valores para alinhar pessoas à estratégia, fortalecendo cultura, engajamento e performance. Aborda tomada de decisão, análise de ambiente (FOFA) e desenho de metas com indicadores claros, além de rotinas de comunicação, feedback e gestão de conflitos. Integra planejamento e execução para transformar objetivos corporativos em entregas consistentes, com foco em colaboração e accountability. Indicado a quem lidera times em ambientes dinâmicos e precisa sustentar crescimento com eficiência operacional e bem-estar das pessoas.
Objetivo e público
Proporcionar ao participante uma experiência de aprendizagem dinâmica e atualizada, desenvolvendo conhecimentos práticos e teóricos que ampliem suas competências profissionais e pessoais. O curso é voltado para quem busca aperfeiçoar habilidades, atualizar-se com as tendências do mercado e conquistar novas oportunidades, fortalecendo seu diferencial competitivo e impulsionando o crescimento na carreira.
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