Psicologia Organizacional e do Trabalho

Cultura e Clima organizacional
1 - Cultura e Organização.
2 - Culturas Organizacionais.
3 - Clima Organizacional.
4 - Pesquisa de Clima e Satisfação no Trabalho.
5 – Gestão Estratégica de Pessoas.

Felicidade, Realização e Automotivação
1 - Conceitos essenciais.
2 - A felicidade e suas intersecções com o trabalho.
3 - Possibilidades de ser feliz nas organizações.
4 - Felicidade: Autorealização e motivação no trabalho.
5 - Automotivação: A Consciência de si mesmo em ação.

Pedagogia e o ambiente corporativo
1 - Pedagogia Corporativa.
2 - Educação Corporativa.
3 - Aprendizagem nas Organizações.
4 - Treinamento e Desenvolvimento Na Educação Corporativa.
5 - Universidade Corporativista .

Estratégias e indicadores educacionais para Recursos Humanos
1 - Evolução da gestão de pessoas e processos básicos da área de Planejamento de recursos humanos.
2 - Estruturação de cargos, carreira e remuneração. Recrutamento e seleção. Capacitação de pessoal.
3 - Avaliação de desempenho. Rotinas de pessoal; Estratégias eindicadores de RH; Balanced Scorecard; Mapa Estratégico; Indicadores; liderança e tomada de decisão.
4 - Saúde e segurança do trabalho; construção de indicadores Smart; Alinhamento estratégico.
5 - Relações de trabalho, clima organizacional. Indicadores de RH.

Comportamento Profissional dentro das Organizações
1 - Conceito de comportamento organizacional.
2 - O indivíduo na organização.
3 - Motivação.
4 - Comunicação.
5 - O conflito nas organizações.

Gestão por Competências
1 - Conceitos e Histórico
2 - Passo a Passo para implantação da Gestão por Competências.
3 - Estratégias Operacionais para a Gestão por Competências.
4 - Gestão por Competências e a integração com sistemas de RH.
5 - Implantando e desenvolvendo a cultura do Feedback. 

Éticas e Aspectos Legais na Gestão de Pessoas nas Organizações
1 - Gestão para quem? Processos de decisão e diferenças.
2 -  Ética e comportamento organizacional.
3 - Aspectos legais na gestão de pessoas.
4 - Como é a socialização dentro de uma organização?
5 - Gestão de pessoas. 

Educação Corporativa
1 - Tendências e desafios da Educação Corporativa.
2 - Gestão do Desenvolvimento e das Competências.
3 - Sociedade e Economia do conhecimento.
4 - Desenvolvimento Humano.
5: Universidade Corporativa. 

Business Partner
1 - A nova Gestão de Pessoas.
2 - O Consultor Interno (Business Partner).
3 - Entendendo a Organização.
4 - People analytics como método.
5 - Indicadores de Gestão de Pessoas para Business Partner. 

Atração, recrutamento e seleção com foco em competências
1 - O processo de seleção como atividade do RH.
2 - Análise de perfis de candidatos.
3 - Testes para processos seletivos.
4 - A entrevista com candidatos.
5 - Processos de Atração.