Brasil sem distância

Gestão de Pessoas (Combo)

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R$ 119,90 4x de R$ 29,98

Matriz curricular

Princípios De Liderança E Gestão De Equipes

Capítulo 1: Liderança.

1.1 Conceito De Liderança

1.2 Teorias Da Liderança

1.3 Liderança: Características E Habilidades

1.4 Liderança E Poder

1.5 Liderança Transacional X Transformacional

Capítulo 2: Administração E Liderança.

2.1 Relação Entre Administração E Lideranças

Capítulo 3: Conflitos.

3.1 Liderança E Conflitos

3.2 Liderança E Negociação

3.3 Mediação E Liderança

3.4 Conflitos Na Coordenação

Capítulo 4: Grupos E Equipes.

4.1 Liderança X Grupos E Equipes

4.2 Habilidades Para O Trabalho Em Equipe

4.3 Liderança: Equipe De Alta Performance

4.4 Liderança: Indicadores De Desempenho

Capítulo 5: Mentoring.

5.1 Liderança E Mentoring

5.2 Liderança E Coaching

5.3 Relações Entre Empowerment E Liderança Cultura E Clima Organizacional

Capítulo 1: Cultura E Organização.

1.1 Conceito De Cultura

1.2 Cultura Organizacional

1.3 Função Da Cultura Organizacional

1.4 Caso Prático: Como A Lego Se Reergueu Restaurando A Mentalidade Do Seu Fundador

Capítulo 2: Culturas Organizacionais.

2.1 Como Se Formam As Culturas Organizacionais

2.2 Elementos Da Cultura Organizacional

2.3 Como Transformar Uma Cultura Organizacional

2.4 Cultura X Clima Organizacional

2.5 Texto Complementar: Dicas Para Fortalecer A Sua Cultura Organizacional

Capítulo 3: Clima Organizacional.

3.1 Conceito De Clima Organizacional

3.2 Tipos De Clima

3.3 Fatores De Desenvolvimento Do Clima Organizacional

3.4 Diagnóstico De Clima Organizacional

3.5 Texto Complementar: Clima Organizacional – O Poder Do Ambiente Sobre A Produtividade

Capítulo 4: Pesquisa De Clima E Satisfação No Trabalho.

4.1 Pesquisa De Clima Organizacional

4.2 O Que Pesquisar

4.3 Etapas Da Pesquisa De Clima Organizacional

4.4 Resultados Da Pesquisa De Clima Organizacional

4.5 Modelo De Identificação De Fatores/Critérios A Serem Considerados Para Elaboração Do Questionário De Pesquisa De Clima Organizacional

4.6 Modelo De Identificação De Fatores/Critérios A Serem Considerados Para Elaboração Do Questionário De Pesquisa De Clima Organizacional

4.7 Modelo De Questionário Para Pesquisa De Clima Organizacional

Capítulo 5: Gestão Estratégica De Pessoas.

5.1 Pesquisa De Clima E Gestão Estratégica De Pessoas

5.2 Gestão Do Clima Organizacional

5.3 Desafios Da Mudança Organizacional

5.4 Texto Complementar: Mudança Organizacional:

8 Passos Para Uma Gestão De Sucesso Comportamento Profissional Dentro Das Organizações

Capítulo 1: Conceito De Comportamento Organizacional.

1.1 Fundamentos Históricos Da Relação Do Homem Com O Trabalho

Capítulo 2: O Indivíduo Na Organização.

2.1 O Ser Humano

2.2 O Homem E O Trabalho

2.3 Atitude / Valores

Capítulo 3: Motivação.

3.1 Conceitos Básicos De Motivação

3.2 Motivação Intrínseca X Motivação Extrínseca

3.3 Principais Teorias Motivacionais

Capítulo 4: Comunicação.

4.1 O Processo De Comunicação

4.2 Comunicação E Tecnologia Da Informação

4.3 Canais Organizacionais De Comunicação

Capítulo 5: O Conflito Nas Organizações.

5.1 Estresse No Trabalho

5.2 O Bem-Estar Nas Organizações

5.3 Resistência À Mudança.

Apresentação

Fortalece a atuação de líderes e RH ao alinhar times à estratégia. Explora estilos e teorias de liderança, poder e performance; a relação administração-liderança; gestão de conflitos, negociação e mediação na coordenação; construção de equipes de alta performance com indicadores; e mentoring/coaching para desenvolvimento contínuo. Integra cultura e clima organizacional como alavancas de mudança, oferecendo instrumentos para diagnosticar, intervir e sustentar comportamentos que impulsionam resultados.

Objetivo e público

Proporcionar ao participante uma experiência de aprendizagem dinâmica e atualizada, desenvolvendo conhecimentos práticos e teóricos que ampliem suas competências profissionais e pessoais. O curso é voltado para quem busca aperfeiçoar habilidades, atualizar-se com as tendências do mercado e conquistar novas oportunidades, fortalecendo seu diferencial competitivo e impulsionando o crescimento na carreira.

4x de R$ 29,98

  • InícioImediato
  • ModalidadeOn-line
  • Carga horária90 horas
  • Duração Mínima10 dias
  • Duração Máxima30 dias

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